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我市赴哈尔滨高校引才招聘活动收获颇丰
发布时间:2017/4/27 17:28:43    阅读次数:908 次

我市赴哈尔滨高校引才招聘活动收获颇丰

 

            

 

深入实施创新驱动发展战略,充分利用东北丰富的高校资源,加快引进我市急需创新人才,打赢“人才招引战”,继去年底组团参加由浙江省人力社保厅举办的2016年浙江—哈尔滨人才招聘大会”, 415-16日,市人才市场管理办公室又组织全市重点企事业单位走进哈尔滨学院、哈尔滨师范大学两所高校举办引才招聘活动。据统计,我市参会单位22家,提供岗位476个,初步达成就业意向322人次,其中硕士16人次,本科306人次。

根据两所高校的办学层次和专业特色,本次引才活动参会企业和招聘岗位具有鲜明的特色。一是行业覆盖广,专业匹配强。参会单位涉及机械电子、医药化工、教育培训等8大行业。结合旅游管理、酒店管理等学校特色专业,酒店餐饮、商贸物流等特色企业也积极参加本次活动。相对而言,制造型企业只有11家参会,占企业总数50%,在近期外出引才活动中占比最少。二是岗位种类多,学历梯度大。技术研发类岗位229个,占岗位需求总数48%位居首位,但较以往引才活动有所减少。而教育培训类、管理类、营销类则分列二至四位,占需求总数的18%11%10%,增长较为明显。就学历而言,高校教学岗位和上市企业研发岗位要求较高,硕士以上124个,达到总数的26%,而储备干部、产品销售等岗位则更注重学习能力和吃苦耐劳的品质。三是薪资待遇好,成长空间大。岗位起薪普遍在4/年以上,其中博士年薪达到15-20万元,应届硕士毕业生年薪达到6-12万元。部分企业所提供的岗位极具成长空间,如上市公司董事长秘书等职位为求职者职场发展提供了宽广的舞台。

经过事先精心准备和有效对接,现场气氛热烈,活动取得了理想效果。虽然两家高校求职者以黑龙江学生居多,但他们均对赴绍兴发展表现出浓厚的兴趣。哈尔滨学院因离市中心较近,在学校的积极组织和广泛发动下,外校应届毕业生参会比例达到50%。参会企业经过简历筛选后,均能收到4-5份简历,专业涉及机械、化工、财会、工商管理等多个方向。其中卧龙控股集团有限公司、浙江闰土股份有限公司和浙江凯利新材料股份有限公司等3家企业还现场与3名化学工程和会计专业的求职者签订了三方协议。哈尔滨师范大学因离市区较远,求职者以本校学生居多。受专业影响,求职者不少为师范类专业,非师范类专业也以汉语言文学等文科类为主。但相比哈尔滨学院,哈尔滨师范大学高学历人才更多,如作为唯一的参会高校,浙江越秀外国语学院与15名硕士研究生达成了初步就业意向,充实了学校人才队伍。

 

 

绍兴市人才市场管理办公室

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